各二级学院：

为切实加强兼职班主任队伍建设，充分发挥兼职班主任作用，根据《广州华南商贸职业学院兼职班主任管理办法（试行）》通知要求，经研究，决定开展2022-2023学年兼职班主任考核工作，现将相关事项通知如下：

一、考核对象

2022级在岗的兼职班主任，且担任班主任工作满一学年。

二、考核原则

（一）坚持“客观、公开、公正”原则

（二）注重工作实效原则

（三）全面考核、综合评定原则

三、考核内容

考核项目主要从德、能、勤、绩四项进行考核，主要

包括工作表现、工作能力、工作实绩三个方面。

四、考核方式

（一）学生发展部负责组织开展兼职班主任的考核工作；

（二）兼职班主任的考核实行个人总结、学生评议、二级学院考核、学生发展部考核相结合的方式进行；

（三）考核中个人自评占20%，学生评议占25%，二级学院考核占25%，学生发展部考核占30%。

五、考核程序

（一）个人自评

兼职班主任按照《广州华南商贸职业学院兼职班主任管理办法（试行）》相关考核的内容和要求，自行下载《广州华南商贸职业学院班主任工作考核表》（见附件1），认真总结本学年工作，进行自我评分，并向所在二级学院提供个人工作总结以及其他相关工作绩效材料。

（二）学生评议

二级学院组织兼职班主任所带班级不低于80%的学生，利用问卷调查对兼职班主任进行学生评议，学生发展部汇总学生评议数据并计算分值。

（三）二级学院考核

各二级学院组建考核工作小组，考核小组成员需包括

学院副院长（党群学工）、22级辅导员。结合兼职班主任提交相关材料、学生评议数据和实际工作表现，对兼职班主任履职情况进行评定。

（四）学生发展部考核

学生发展部根据二级学院提交材料，结合兼职辅导员所带班级综合情况，对兼职班主任进行评定。

六、材料报送

各二级学院将兼职班主任个人工作总结、《广州华南商贸职业学院兼职班主任工作考核表》以及其他相关纸质版、电子版工作绩效材料统一汇总，以“XX学院+专业班级+姓名”命名，以学院为单位于7月5日前交至S3-807办公室申海波处（电子版，请发至：363152324@qq.com）

七、考核结果

（一）兼职班主任考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并根据考核结果推荐“十佳优秀班主任”。

（二）对违反法律法规、校级校规、师德师风；工作失职，产生不良后果的，考核结果认定为不合格。

（三）对考核不合格且不能按照要求履行兼职班主任工作职责者，不予开具兼职班主任任职证明。

（四）对任职未满一年者，参与考核，但不参与评优。推荐为“十佳优秀班主任”者，颁发荣誉证书。

（五）考核结果作为职称评定、评优评先、职务晋升的重要依据。

附件：广州华南商贸职业学院班主任工作考核表.docx

广州华南商贸职业学院

                                     学生发展部

2023年6月15日